经济学学士、管理学学士
人力资源管理师
博众高级咨询师、高级合伙人
 
 　　　具有丰富企业管理咨询经验，精通现化企业人力资源战略管理，在实践中能完全把企业人力资源管理与人性、心理学及企业性、社会性有机结合，开发一套轻松、简易、实用的人力资源管理机制；擅长企业管理诊断、组织管理、战略管理、流程优化及企业文化。
　　　从事过部分咨询案例：
　　　曾为中国移动内蒙古移动公司提供客户服务管理提升咨询服务；
曾为阿科蔓控股有限公司提供人力资源体系、培训体系建设咨询服务；
　　　曾为吉林某上市集团地产提供企业诊断、组织设计、工作流程、职位分析评价、绩效管理体系、薪酬管理体系咨询服务；
　　　曾为北京某知名医疗美容激光设备研发生产企业设计绩效考核体系、激励薪酬机制、企业文化建设；
　　　曾为“公牛”啤酒设计绩效考核体系、激励薪酬机制；
　　　曾为北京某食品销售公司设计人力资源管理方案；
　　　曾为广州某鞋材公司提供组织设计、工作流程、职位分析评价、绩效管理体系、薪酬管理体系以及企业文化、现场管理、生产管理咨询服务；
　　　曾为海南某知名工程建设公司设计组织机构、绩效考核体系、激励薪酬机制、企业文化建设…………