3.1公司部门因短期工作负荷过重，可申请公司内部人员借调，由行政人事部协调借用。

3.2被借调人员无正当理由需服从安排，并接受借用部门经理的领导。

3.3被借调人员在借用期间的考核由借用部门负责，月底时归属哪个部门，则由该部门汇总当月考核分数。

3.4人员工作调动须由总裁签字确认。