设为首页
收藏本站
繁体中文
薪酬福利设计与管理.rar
文件大小: 21 K
推荐等级:  ★★★
所需点数: 5
添加时间:  2008-7-9 15:42:35
下载次数:  
资料添加: juce
::资料简介::

薪,薪水,又称薪金、薪资,即工资,包括奖金。偏重指货币因素。

 

酬,报酬,报是报答,酬是酬谢。报答是指用实际行动表示感谢;酬谢是指用金钱、礼物等表示谢意。不仅包含货币因素,还包含非货币因素。


“本文(资料)观点属于作者个人,与本站无关!”
如果您是此资料的作者,请点击这里跟我们联系
·加入白金会员,下载更多资料
下载地址1  
注意:如本地连接未能下载,请不要关浏览器,点击其它连接,不会重复扣点。
为了达到最快的下载速度,推荐使用网际快车下载本站软件。
如果您发现该软件不能下载,请通知管理员,谢谢!
优秀咨询师推荐
关于我们 | 用户帮助 | VIP服务 | 付款方式 | 广告服务 | 使用条款 | 版权声明 | 联系我们 | 友情链接 | 网站地图
Copyright © 2006-2008 亚洲资料网 All Rights Reserved 全程策划:广州博众企业管理咨询有限公司
企业管理交流QQ群:5664372 14293926 网站备案号:沪ICP备05030012号