对于近期频繁出现的企业管理层给员工写内部邮件宣告冬天来临的这一现象，专家们褒贬不一。

    观点1：这只是一场作秀

    企业高管给员工发过冬信号，在上海财经大学施建刚教授看来，只是一场作秀罢了。他认为，这一做法就是给政府施压，试图给企业紧绷的资金链松绑。

    在企业内部邮件当中，我们不难发现，都不约而同地提到了企业资金链紧张等话题。

    施建刚同时认为，这一方式也可以看作企业的自我炒作。写给员工看，就是写给社会看，因为从员工流向社会太简单不过了。

    不过施建刚指出，目前的宏观调控采取紧缩政策，对于资金量需求大的房地产企业来说，信贷紧缩无疑是雪上加霜。在企业遭遇寒冬的时候，确实需要政府的宏观调控政策尤其是信贷政策的松绑。这样，企业才能在成交量下降、房价下降的时候，度过这个并不好过的寒冬。

    观点2：体现了管理高效

    上海财经大学晁教授却认为，这种做法是企业管理高效的一种表现。

    “从管理上说，这一做法比组织员工开会效率要高得多，效果也更为明显。”晁教授指出，这是企业管理中体现平等的一部分，视每个员工为企业主人，让他们有主人翁意识和危机意识，让他们知道企业的成长和痛苦，从而担负起更多的责任。“这是企业现代管理方式的一种外在形式，这几家企业中，万科、阿里巴巴都是管理较出色的企业，和国外一些企业的管理形式在慢慢接近。”

    晁教授同时认为，对老板写信这一方式，还是要以平常心来对待，这只是企业管理方式的一个转变，并不需要格外关注。

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